• Блог
  • Работа в Будапеште, Венгрии

Работа в Будапеште, Венгрии

Начну с того, что оказаться в Будапеште человек может по разным причинам. Самыми распространенными являются такие как визит по туристической визе, а сейчас уже и без визы можно приехать гражданину Украины, имея только биометрический загранпасспорт. Возможно, кто-то из супругов является гражданином Венгрии или какой-либо страны Евросоюза...

Возможен вариант, когда кто-либо из супругов имеет рабочую визу. Помимо этого, многие молодые люди едут учиться в университеты Будапешта, при этом многие студенты успешно совмещают учебу с работой.

В общем, в каждом отдельном случае из описанных есть свои нюансы, связанные с легализацией нахождения гражданина третьей страны в Венгрии. В любом случае, работодатель не может нанять сотрудника, если у него отсутствуют легальные основания находиться в Венгрии, даже при наличии подходящего уровня квалификации. Тем не менее, многие компании могут позволить себе предоставить рабочую визу гражданину Украины, России и т.д., но, все вопросы легализации проживания в Венгрии требуют отдельного рассмотрения, а мы вернемся к изначальной теме статьи.

В каких компаниях и предприятиях можно найти работу в Будапеште, Венгрии?

На что вообще можно претендовать в плане работы в Венгрии? Лично для меня было приятно узнать, что в Будапеште очень стремительно развивается строительство офисных центров по всему городу. Уже на этапе проектирования и строительства, многие из них уже имеют подписанные контракты об аренде. Это связано с тем, что здесь присутствуют многие транснациональные корпорации. Здесь выгодно вести бизнес, и поэтому, в Будапеште сосредоточена большая часть процессинговых центров известных корпораций. Практически финансовое сопровождение деятельности компаний, а также сектор поддержки клиентов здесь нашли свое распространение. И как правило, такой отдел/офис в Будапеште обеспечивает своими услугами представительства компаний в различных странах, как минимум, стран Европейского континента.

В общем, это обусловлено тем, что платить зарплату, налоги и содержать инфраструктуру здесь выгоднее, чем в других странах Европы.

Процессинговые центры международных компаний, региональные отделения

Исходя из всего вышесказанного, если Вы обладаете средними или даже начальными навыками разговорного и письменного английского языка, способны пройти интервью на английском, тогда у Вас большие шансы получить работу в транснациональной корпорации различного профиля, особенно в том случае, если помимо английского языка Вы имеете за плечами багаж знаний и приктические навыки работы в требуемой области. Конкретный пример - работа в финансовом отделе (прокьюрмент) в таких компаниях как NOKIA, General Electrics, Diageo, CITI Bank и т.д.. В зависимости от Вашего родного языка, Вы можете претендовать на должность специалиста с привязкой к Вашему региону.

Довольно часто, компании обучают сотрудников, если у них нет определенных навыков. Например, речь идёт о работе в системе SAP, работа с таблицами Excel на более профессиональном уровне, для репортинга, обучение создания макро. Также, часто предоставляются курсы иностранных языков, возможности варьируются от политики самой компании.

Зарплата в таких компаниях может колебаться от 700 евро и выше, в зависимости от занимаемой должности, обязанностей, квалификации. Часто компании предлагают свои социальные пакеты, в дополнение к зарплате. У нас в NOKIA это служебная СИМ-карта с лимитом в 25000 форинтов в месяц, возмещение денежных средств на покупку нового смартфона, очков при наличии проблем со зрением, тренажерный зал и сауна, паркинг, страхование жизни и здоровья. Бонусы в виде 13-й зарплаты, а так же ежемесячные выплаты денег на специальные аккаунты, которые можно потратить на ряд специфических видов услуг (еда, развлечения, отдых, спортзалы, музеи). В общем, все эти нюансы зависят конкретно от политики компании и оговариваются при заключении договора найма сотрудника.

Колл-центры

Второй вариант - если Вы знаете английский, но Ваша квалификация нигде пока не затребована (по крайней мере в контексте мониторинга вакансий), тогда Вы смело можете рассматривать вакансии в колл-центрах. Кстати, в Будапеште их много. Поддержка продукции и услуг многих компаний находится именно здесь. Поэтому, очень часто колл-центры набирают наших соотечественников даже с весьма посредственным знанием английского, поскольку требуется аналитический склад ума, знание продуктов клиента (проходите предварительный тренинг) и оказание поддержки клиентов на родном языке, т.е. на украинском, русском, румынском и т.д..

Колл-центр практически во всех случаях, представляет собой аутсорсинговую компанию, к которой обращаются корпорации с просьбой организации и предоставления услуг по поддержке клиентов. Это выгодно для них, т.к. не нужно с нуля организовывать отдел по поддержке, набирать персонал, обучать его и организовывать необходимую инфраструктуру. Поэтому практически ов всех колл-центрах Будапешта можно встретить разные отделы: кто-то поддерживает продукцию компании P&G, кто-то HUAWEI, Lenovo/Motorola и т.д. Кстати, большим преимуществом является знание любого другого языка, от этого может существенно зависеть Ваша зарплата, а также, этот факт очень часто является решающим в вопросе о принятии на работу. Среди известных колл-центров в Будапеште можно упомянуть SYKES, TATA, CPL, UNISYS и другие.

Да, возможно некоторые из читателей со скепсисом смотрят на работу в колл-центре, т.к. зачастую ее представляют сущим адом. Для операторов трудность заключается в том, что в течение телефонного разговора оператор обязан решить проблему клиента, предоставив ему необходимую и максимально полную информацию  в максимально короткое время. Клиенты бывают разного воспитания и интеллектуального уровня, а также зачастую не владеют терминологией, и поэтому им бывает трудно объяснить чего именно они хотят. Также, клиентская компания выставляет определенные требования относительно поддержки. Это касается не только качества поддержки, но и длительности разговора, дисциплины в отношении расписания минут отдыха, работы после звонка по заполнению логов и отчетности и прочее. В таких условиях, оператор, в зависимости от требований, находится в достаточно жестких рамках, и рабочее время расписано практически по минутам. Безусловно, такие условия в определенной степени являются стрессовыми для оператора.

Но не стоит пугаться такой работы, ведь есть и ряд существенных плюсов, котрые может дать работа в колл-центре!

Помимо адекватной заработной платы, которая в по колл-центрам в Будапеште колеблется от 500 до 1000 евро в месяц нетто, очень часто появляется возможность дополнительно подработать взяв овертайм на выходные или согласившись на ночные смены. К тому же, если Вы вынуждены работать в государственные праздники Венгрии, тогда надбавка составляет 200%. Также, по причине относительно большой текучки кадров, всегда есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, стать ментором, супервайзером, тренером или техническим консультатнтом и даже аккаунт-менеджером. Разумеется, базовые ставки в таких случаях возрастают. Ещё один важный момент - это развитие собственных профессиональных навыков до весьма продвинутого уровня. Например, если Вы осуществляли поддержку клиентов на английском языке, тогда Вам придется столкнуться с массой акцентов, а также существенно расширить словарный запас, и самое важное, понимать собеседника "на лету".

И не будет лишним сказать, что если Вам раньше приходилось работать в отечественных фирмочках и конторах, то знакомство с работой и корпоративной культурой крупного международного бизнеса расширит Вас личный кругозор, и у Вас будет возможность сравнить свой предыдущий опыт, в контексте взаимоотношений компания - сотрудник, сотрудник - сотрудник (менеджер). Поверьте, разница существенная!

Заканчивая повествование о колл-центрах, хочу сказать, что лично для меня, как и для большинства моих бывших коллег, работа в колл-центре послужила отличной стартовой площадкой, которая позволила найти работу в крупной компании. Лично я настоятельно рекомендую работу в колл-центре, по крайней мере, в качестве первого места работы в Венгрии (Будапеште).

Строительные объекты

В Будапеште очень стремительными темпами идёт развитие инфраструктуры. Касается это как муниципальных объектов (обновление метро и строительство новых линий и станций), так и жилого фонда. Очень востребованы рабочие на объектах, электрики, каменщики, штукатуры и разнорабочие и т.д.

У нас возле офисного здания возводится два других - жилой дом и офисный центр. Проходя мимо, можно часто услышать закарпатскую речь.

Фабрики, сезонная работа на полях, работа на кухне в отелях и ресторанах пансионатов

Для тех, кто ищет возможность временного или сезонного зароботка, и в силу разных жизненных обстоятельств не имеет должного образования, знания языков, для таких людей есть возможность устроиться на фабрику на несколько месяцев. Есть варианты устройства на агропредприятия, как правило, речь идёт о сборе урожая, а также о ведении определенных работ по поддержанию функционирования теплиц.

В обоих случаях, предприятия обычно предоставляют бесплатное жилье и частичное питание (опять, всё зависит от кажного конкретного случая), рабочую одежду. Длительность рабочего дня часто составляет 12 часов. На некоторых работах, дают возможность работать и в выходные дни. Средняя месячная зарплата нетто составляет около 150 000 венгерских форинтов, что в евро эквиваленте примерно составит 460 евро на данный момент.

Где искать работу в Будапеште?

Итак, поиск работы рекомендую начать в интернете. Во-первых, необходимо позаботиться о грамотном написании резюме на английском языке. К счастью, в интернете много примеров грамотного составления.

Типичное предложение работы от HR через LinkedInВо-вторых, рекомендую создать профиль в LinkedIn, заполнить его должным образом на английском языке и настроить получение уведомлений о новых вакансиях по Вашему профилю. Рекомендую писать достоверные данные, писать настоящее имя вместо псевдонимов, реальную контактную информацию и поставить адекватную фотографию - ведь это сеть для профессионалов. И не только для меня, но и для многих, кого я знаю, LinkedIn стал основным источником вакансий. Например, несколько месяцев тому, моя бывшая сотрудница получила предложение о работе от Google, была в итоге нанята и уехала в Ирландию - очень рад за нее. И у меня несколько таких примеров. Помимо этого, через приложение рекрутеры могут просматривать профили участников сети по определенным критериям и отправлять предложения по вакансиям.

Честно говоря, не знаю, как это работает в бывших странах СНГ (врядли можно надеяться получить что-то интересное от отечественных компаний, ввиду специфики состояния развития бизнеса у нас в Украине), но лично я часто получаю письма от рекрутеров компаний с предложениями работы, через LinkedIn. Приложение этой соцсети установлено у меня на смартфоне и я всегда могу просматривать все доступные вакансии, а также через приложение подать резюме или подписаться на вакансию.

Договориться о собеседовании можно путём общения по электронной почте или по телефону (HRы очень часто звонят напрямую, не только для уточнения моментов, но и для проведения собеседования по телефону).

Кто просматривал мой профиль в LinkedInЕсли у Вас нет рабочей визы или ПМЖ, то приехать на собеседование можно как турист с биометрическим загранпасспортом (для граждан Украины, Грузии). Если менеджмент принимает положительное решение относительно Вашего трудоустройства, то учитывая визовые обстоятельства, компания может предоставить рабочую визу. Опять таки, на примере нашей компании, NOKIA делает такое разрешение без проблем, более того, специальная компания помогает переехать Вам вместе с семьей - подбирает жилье, проводит организацию переезда, на первое время предоставляет отель.

Помимо использования LinkedIn, можно искать вакансии на местных венгерских сайтах, но сложность может заключаться в том, что они на венгерском языке, впрочем, компании часто публикуют вакансии на английском.

Эпилог

Легальное трудоустройство граждан бывшего СНГ в Венгрии вполне осуществимо, успех его зависит как от Ваших профессиональных навыков, так и от желания найти возможность такого трудоустройства. И самое главное, трудоустройство в Венгрии может стать большим шагом в вопросе натурализации и получения гражданства Венгрии (ЕС), но обо всех возможностях я хочу поговорить в следующей статье.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить